Medewerker HR Officer

Details

Ben jij een energieke en leergierige ervaren HR medewerker? Staat het verlenen van service aan de interne organisatie en medewerkers boven aan jouw lijstje? Dan is de rol van medewerker HR misschien wel iets voor jou?

We zoeken een allround medewerker HR waarbij jij samen met je collega’s verantwoordelijk bent voor een optimale service en dienstverlening aan onze managers en medewerkers. Denk hierbij aan o.a. het adviseren van coaches op verschillende HR-vraagstukken, het opstellen van arbeidsovereenkomsten, wijzigingen (mutaties), einde dienstverband als ook het zorgen dat alles rondom de salarisbetaling goed en op tijd verwerkt is. Geen dag is hetzelfde.

“Zijn wie je bent! Dat is misschien wel het belangrijkste in het leven. Wij geloven dat mensen pas echt gelukkig zijn als ze volledig zichzelf kunnen zijn. Vanuit deze overtuiging helpen wij mensen om de beste versie van zichzelf te ontdekken en ze dat extra zelfvertrouwen te geven”.  Omarm jij deze visie en wil jij ons helpen onze teams naar een hoger niveau te tillen?

Wat doe je tijdens een gemiddelde werkdag?

Je komt te werken in een jong en enthousiast team binnen een dynamische fashion Retail omgeving. Binnen deze veelzijdige rol ben je, naast het 1e aanspreekpunt voor medewerkers en coaches op het gebied van HR gerelateerde vragen, ook verantwoordelijk voor de voorbereiding van de verloning en adviseer je coaches op de verschillende HR thema’s.

Werkzaamheden:

  • Meewerken aan het optimaliseren van HR-processen;
  • Coördineren van de taken en werkzaamheden binnen HR-services;
  • Opvolging, administratieve verwerking en (juridische) begeleiding;
  •  Initiëren en deelnemen aan projecten op het gebied van Manus, Afas, Vitaliteit of andere HR-Thema’s en projecten;
  • Relatiebeheer externe partijen;
  • Uitvoeren en borgen van alle voorkomende administratieve HR-processen, jij bent van a tot z samen met je collega’s verantwoordelijk;
  • Aanspreekpunt voor eerstelijns HR-vraagstukken.

Wanneer ben jij de perfecte match?

Je hebt flink wat mensenkennis en inlevingsvermogen, kunt goed luisteren en ben organisatiesensitief.

  • HBO werk- en denk niveau;
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een Retail organisatie;
  • Kennis en ervaring op het gebied van de wet- en regelgeving (cao, ketenregeling, Wet Verbetering Poortwachter);
  • Kennis en ervaring van Afas is een must;
  • Kennis en ervaring met Manus is een pré;
  • Je bent proactief, komt graag met nieuwe ideeën en denkt in kansen;
  • Communicatief sterk in woord- en geschrift;
  • Jij bent een teamspeler en weet mensen te motiveren;
  • Kunt prioriteiten stellen en werkt nauwkeurig en gestructureerd;
  • Jij bent daadkrachtig en hebt overtuigingskracht;
  • Jij bent Integer;
  • Kennis van de Duitse taal is een pré.

What’s in it for you?

Shoeby biedt jou een uitdagende werkplek waar we samenwerken en successen vieren. Een organisatie waarin jij jezelf kunt zijn, waar je gewaardeerd wordt en waarin we elkaar inspireren en uitdagen met de nodige dosis passie én humor.

Maar er is meer:

  • Een afwisselende uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief;
  • Een dynamische organisatie met een open en informele bedrijfscultuur;
  • Een uitstekend salaris, 25 vakantiedagen, goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en 35% personeelskorting;
  • Mogelijkheid flexibel & thuiswerken;
  • Gratis personal training op het hoofdkantoor in Rosmalen en korting op een abonnement bij een sportschool naar keuze;
  • Trainingen via onze Shoeby Academy en Goodhabitz: jij mag jezelf blijven ontwikkelen;
  • Teamuitjes & gezellige personeelsactiviteiten!

Ben jij enthousiast, stuur dan vandaag nog je CV en je motivatiebrief naar ons toe!

https://www.shoeby.nl/over-shoeby.html

Acties