Medewerker HR & Verzuim

Details

Ben jij een energieke en leergierige ervaren HR medewerker? Wil jij de volgende stap maken in je carrière? Dan is de rol van medewerker HR & Verzuim misschien wel iets voor jou?

We zoeken een medewerker HR Arbo & Verzuim, die naast verzuimbegeleiding en coaching van leidinggevenden ook aan de slag wil met gezondheidspreventie, duurzame inzetbaarheid en het optimaliseren van en uitvoeren van ons arbobeleid.

“Zijn wie je bent! Dat is misschien wel het belangrijkste in het leven. Wij geloven dat mensen pas echt gelukkig zijn als ze volledig zichzelf kunnen zijn. Vanuit deze overtuiging helpen wij mensen om de beste versie van zichzelf te ontdekken en ze dat extra zelfvertrouwen te geven”.  Omarm jij deze visie en wil jij ons helpen onze teams naar een hoger niveau te tillen?

Wat doe je tijdens een gemiddelde werkdag?

Je komt te werken in een jong en enthousiast team binnen een dynamische fashion Retail omgeving. Binnen deze veelzijdige rol ben je, naast het 1e aanspreekpunt voor medewerkers en coaches op het gebied van HR gerelateerde vragen, ook verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding van onze medewerkers en ondersteun je de coaches hierbij.

Wij zien voor jou een belangrijke rol in gezondheidspreventie, duurzame inzetbaarheid en het uitvoeren en optimaliseren van ons verzuimbeleid. Elke dag werk jij (samen met jouw collega’s) aan een optimale employee experience en onze organisatiedoelstelling:  “Gezonde en gelukkige medewerkers die zich veilig en energiek voelen op de werkvloer!”

Werkzaamheden:

  • Meewerken aan het optimaliseren van HR- en verzuimprocessen;
  • Coördineren van de aanvragen van interventies, re-integratie 2de spoor en arbeidsdeskundigheid onderzoek;
  • Ondersteunen van medewerkers bij het aanvragen/indienen van de WIA;
  • Borgen van het gezondheids- en verzuim beleid;
  • Opvolging, administratieve verwerking en (juridische) begeleiding van verzuimcases;
  • Initiëren en deelnemen aan projecten op het gebied van Arbo & duurzame inzetbaarheid;
  • Relatiebeheer externe partijen (arbodienstverlener, UWV etc.);
  • RI&E uitvoeren en borgen;
  • Uitvoeren en borgen van alle voorkomende administratieve HR-processen;
  • Aanspreekpunt voor eerstelijns HR-vraagstukken.

Wanneer ben jij de perfecte match?

Je hebt flink wat mensenkennis en inlevingsvermogen, kunt goed luisteren en ben organisatiesensitief.

  • Opleiding minimaal MBO 4;
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring; Kennis en ervaring op het gebied van de wet- en regelgeving Wet Verbetering Poortwachter;
  • Je bent proactief, komt graag met nieuwe ideeën en denkt in kansen;
  • Communicatief sterk in woord- en geschrift;
  • Jij bent een teamspeler en weet mensen te motiveren;
  • Kunt prioriteiten stellen en werkt nauwkeurig en gestructureerd;
  • Jij bent daadkrachtig en hebt overtuigingskracht;
  • Jij bent Integer.

What’s in it for you?

Shoeby biedt jou een uitdagende werkplek waar we samenwerken en successen vieren. Een organisatie waarin jij jezelf kunt zijn, waar je gewaardeerd wordt en waarin we elkaar inspireren en uitdagen met de nodige dosis passie én humor.

Maar er is meer:

  • Een afwisselende uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief;
  • Een dynamische organisatie met een open en informele bedrijfscultuur;
  • Een uitstekend salaris, 25 vakantiedagen, goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en 35% personeelskorting;
  • Mogelijkheid flexibel & thuiswerken;
  • Gratis personal training op het hoofdkantoor in Rosmalen en korting op een abonnement bij een sportschool naar keuze;
  • Trainingen via onze Shoeby Academy en Goodhabitz: jij mag jezelf blijven ontwikkelen;
  • Teamuitjes & gezellige personeelsactiviteiten!

 

Ben jij enthousiast, stuur dan vandaag nog je CV en je motivatiebrief naar ons toe!

https://www.shoeby.nl/over-shoeby.html

 

Acties